Nor gara?

Web3an espezializatutako euskal enpresa bat gara, 26 urte baino gehiago daramatza euskal prestakuntza sistemara konektatuta. Mundu mailako ekosistema digital eta web garatzaile onenekin lankidetza sustatzen dugu. Baita, Asiako enpresen nazioartekotzea eta digitalizazio prozesu aurreratuak ere. Asiako enpresak eta digitalizazio-prozesu oso aurreratuak nazioartekotzen ere jarduten dugu.

Talentua da 26 urteko (r)bilakaera talentua bereganatzen
DIGITAL GENERATION

Gure jarduera eta zerbitzuen jatorria startup bat da Unibertsitateko Aldizkaria. Euskal Herriko Unibertsitateko ikasle unibertsitarioek sortu zuten, 1990eko hamarkadan, enpresetako lehen mintegiak sortu baino lehen. Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako Foru Komunitateko 250.000 gaztek gure zuzeneko orientazioa jaso dute azken hamar urteotan. Gure bitartekoekin 350.000 laguni ematen diegu zerbitzua.

Hauek dira gure jarduera aipagarrienak:

• Gazte laneratzeko programa lankidetza-enpresetan: GoAz / GazteLANd.
• Prestakuntza eta Enpleguaren Europar Aretoa: Jarraitu beharreko hezkuntza-ibilbidea aukeratu behar duten ikaslleentzako prestakuntza-ekitaldia.
• Unibertsitateko Aldizkaria: Nafarroako Foru Komunitatean nahiz Euskal Autonomia Erkidegoan argitaratzen eta banatzen 25 urtetik gora daramagun prentsa.
• Hezkuntza eta Lan Gidaliburua - DIGITAL GENERATION: Gida praktikoa, artikulu argigarriekin eta direktorio osoarekin, Nafarroako Foru Komunitateko eta Euskal Autonomia Erkidegoko prestakuntza eskaintza osoa sakon aurkezten duena. Gida hau Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailaren babesarekin egin da duela 12 urtetik, eta Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuaren babesarekin ere egin da duela 2 urtetik.

 Filosofia

Parte-hartze eta lankidetza dinamika globaletan lan egiten dugu. Gure lehentasuna pertsonak prestatzen laguntzea da, ingurune hurbil batean beren lanbide-profilera egokitutako kalitatezko lanpostuak izateko aukera izan dezaten. Horretarako hezkuntza sistema osoarekin zerikusia duten hedabide, ekitaldi eta plataformen artikulazioa behar da, eta enpresen, haien HR eta I+D sailen parte hartzea.

Orientazioa da gakoa, kalitatezko enplegua errazten duen prestakuntzarantz, ingurune global eta digitalean.