F. JAVIER SÁNCHEZ MARCOS

52 urte baino gehiago badituzu eta Euskadin edo Nafarroan langabezia-egoeran bazaude, 52 urtetik gorakoentzako sorospenaren eta erretiro aurreratuaren arteko aldeak ulertzea mugarri izan daiteke zure egonkortasun ekonomikoan.

52 urtetik gorakoentzako sorospena SEPEk (Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa) kudeatzen du, Lanbideren Euskadiko bulegoek kudeatzen dute, eta kotizaziopeko langabezia-prestazioa agortu duten langileak babestera bideratuta dago. Bere helburua da segurtasun-sare gisa jardutea ohiko erretiro-adinera iritsi arte, babes ekonomikorik gabeko egoerak saihestuz.

Zer da?

SEPEren laguntza ekonomikoa, langabezia-prestazioa agortu duten eta ezarritako baldintzak betetzen dituzten 52 urtetik gorako langileentzat.

• Helburua - Aldi baterako laguntza ekonomikoa eskaini, ohiko erretiroa hartu arte, eta bermatu adineko langilerik ez dela babesik gabe geratuko bizi-etapa horretan.

 

Erretiro aurreratua: Aukera bideragarria?

Erretiro aurreratuari esker, Gizarte Segurantzak ezarritako ohiko adina baino lehen eskura daiteke pentsioa. Erakargarria dirudien arren, ondorio ekonomiko handiak ditu, eta kontu handiz baloratu behar dira erabakia hartu aurretik.

Jakin behar duzuna

• Erretiro-pentsioa adin arrunta baino lehen eskuratzeko aukera ematen du. Hala ere, koefiziente murriztaileak aplikatzen dira, bizitza osorako pentsioa murrizten dutenak.
• Gutxienez urte kotizatu behar dira.
• Borondatezko erretiroak nahi gabekoak baino gehiago zigortzen du.
• Murrizketa iraunkorra eta atzeraezina da.

Sorospena vs. erretiro aurreratua

 

 

Erabakitzeko funtsezko faktoreak Euskadin eta Nafarroan

Egoera bakoitza bakarra da. Sorospenarekin jarraitzea edo erretiro aurreratua eskatzea erabaki aurretik, funtsezkoa da faktore hauek sakon aztertzea. Euskadi eta Nafarroa bezalako erkidegoetan, estatuko araudiaz gain, lan-orientazioko eta aholkularitzako baliabide espezifikoak egon daitezke autonomia-mailan.

1. Kotizatutako adina eta urteak: Bi aukeretarako hautagarritasuna eta pentsioaren azken zenbatekoa zehazten dute. Zenbat eta urte gehiago kotizatu, orduan eta zigor txikiagoa erretiro aurreratuan.
2. Situazio pertsonala eta familiarra: Berehalako behar ekonomikoak, osasun-egoera eta familia-kargak erabakigarriak dira egonkortasun handiena eskaintzen duen aukera baloratzeko orduan.
3. Etorkizuneko pentsioaren garraioa: Alderatu sorospenaren zenbatekoa pentsio aurreratu garbiarekin, hau da, zure aurrerapen-urteen arabera dagozkion koefiziente murriztaileak aplikatu ondoren.
4. Lanbide-aholkularitza: SEPEko adituekin edo Euskadin eta Nafarroan espezializatutako lan-aholkulariekin kontsultatzea funtsezkoa da zure kasu partikularra zehaztasunez ebaluatzeko.