NURIA GIL CALVIÑO 

EmakumeON programa ekimen estrategikoa eta funtsezkoa da Nafarroan genero-berdintasunak aurrera egin dezan, eta, bereziki, emakumeen ahalduntzean zentratzen da, eremu politikoan eta sozialean parte-hartze handiagoa izanik. Erabat ekitatiboa izan nahi duen gizarte batean, nahitaezkoa da emakumeen ahotsa eta ikuspegiak erabaki-maila guztietan eta bizitza publikoaren arlo bakoitzean ordezkatuta egotea. Azken hamarkadetan egindako aurrerapenak gorabehera, oraindik ere egiturazko eta kulturako hesiak daude, emakumeak funtsezko gune horietan erabat sartzea mugatzen dutenak.

EmakumeON desberdintasun horiei aurre egiteko beharretik sortu da, ekintzen esparru integrala eskainiz, hala nola prestakuntza eta trebakuntza, laguntza-sareak sortzea eta konfiantza sustatzea. Haren helburu nagusia da emakumeei lidergo-posizioak lortzea eragozten dieten oztopoak desegitea eta eragin nabarmena izatea politika publikoen eraketan eta gizarte-ehunean. EmakumeON programaren ikuspegia, helburuak eta estrategiak zehatz-mehatz aztertzen ditu dokumentu honek, eta Nafarroa justuago, inklusiboago eta ordezkatzaileago baten eraikuntzan izan dezakeen eragina nabarmentzen du.

EmakumeOnen ikuspegia

Nafarroa bat non emakumeen parte-hartze politiko eta soziala ez den salbuespena, araua baizik; non emakumeen lidergoa aitortua, baloratua eta bizitza publikoaren esparru guztietan erabat integratua izango den.

Emakumeek bizitza politikoan eta sozialean parte hartzea demokrazia aurreratu ororen funtsezko zutabea da, eta ezinbesteko baldintza garapen iraunkorrerako. Emakumeek parlamentuetan, udaletan, administrazio-kontseiluetan eta gizarte zibileko erakundeetan ordezkaritza txikia dutenean, demokraziaren kalitatea ahuldu egiten da eta politika publikoek ez dituzte behar bezala islatzen biztanleriaren erdiaren beharrak eta lehentasunak. Nafarroan, berdintasunaren arloan lege-esparru aurrerakoiak izan arren, errealitateak erakusten du oraindik bidea egin behar dela botere- eta erabaki-guneetan parekotasun eraginkorra lortzeko.

Duela gutxi egindako azterlanek, hala nola Berdintasun Barometroak, adierazten dute emakumeek erronka espezifikoei egin behar dietela aurre, hala nola lana eta familia uztartzeari, genero-estereotipoen iraunkortasunari, lidergo-postuetan erreferente femeninorik ez izateari eta beren gaitasunak gutxiesteari. Faktore horiek lagundu egiten dute rol publikoetarako egokitasun-pertzepzio txikiagoa izaten eta hautapenezko karguetara aurkezteko edo gizarte-ekimenak gidatzeko joera txikiagoa izaten. EmakumeON arazo horiei emandako erantzun zuzena da, emakumeak banaka ahalduntzeaz gain, desberdintasuna betikotzen duten gizarte-egiturak eta -dinamikak eraldatzea bilatzen duena.

1. Gaitasunak indartzea. Lidergo, otoitz eta negoziazio trebetasunak garatzeko prestakuntza eta tresnak eskaintzea.
2. Sareak sustatzea. Networking eta mentoria guneak sortzea, emakume liderrak eta hautagaiak konektatzeko.
3. Ikusaraztea eta aintzatestea. Eragin handiko emakumeek belaunaldi berriak inspiratzeko egiten duten lana azpimarratzea.
4. Gizarte-sentsibilizazioa. Emakumeen parte-hartzea baloratu eta babestuko duen kultura-aldaketa sustatzea.

EmakumeOnen Helburu Estrategikoak

EmakumeON programak hainbat helburu estrategiko ditu elkarrekin lotuta, Nafarroako emakumeen parte-hartze politiko eta sozialean eragin ukigarri eta iraunkorra lortzeko diseinatuta. Helburu horiek hezkuntzaren, laguntzaren, ikusgarritasunaren eta kultura-eraldaketaren inguruan egituratzen dira:

• Kargu hautetsietan emakumeen ordezkaritza handitzea: Legebiltzarretan, udaletan eta bestelako gobernu-organoetan emakumeen presentzia bultzatzea, haien hautagaitza sustatuz eta kanpainetarako beharrezko euskarria eskainiz.
• Emakumeen lidergo soziala indartzea: Emakumeak gaitzea elkarteetan, fundazioetan, GKEetan eta beste herritar kolektibo batzuetan lidergo-rolak har ditzaten, haien ahotsa gizarte zibilean zabalduz.
• Funtsezko trebetasunak garatzea: Oratorian, negoziazioan, taldeen kudeaketan, komunikazio estrategikoan eta politika publikoetan espezializatutako prestakuntza ematea, funtsezkoak baitira eragin-rolak betetzeko.
• Elkarri laguntzeko sare bat sortzea: Parte-hartzaileen artean komunitate sendo bat sortzea erraztea, esperientzien trukea, mentoria eta babes emozionala sustatuz.
• Genero-oztopoak desagerraraztea: Emakumeak eremu publikoan sartzea eta aurrera egitea mugatzen duten genero-estereotipoak, -aurreiritziak eta -joerak identifikatzea eta modu aktiboan lan egitea.

EmakumeON ez da soilik trebakuntza-programa bat; aldaketa sistemiko bat katalizatzea bilatzen duen mugimendu bat da, emakumeak ahaldunduz gizarte bidezkoago eta berdintasunezkoago bateranzko eraldaketa lideratu dezaten. Bere arrakasta ez da soilik botere-postuetan dauden emakumeen kopuruan neurtuko, baizik eta bere partaidetzaren kalitatean eta bere eraginaren gaitasunean Nafarroa osorako etorkizun hobe bat eraikitzeko.

EmakumeONek ekitaldi erregularrak, foroak eta plataforma digitalak sortuko ditu parte-hartzaileen, mentoreen, iritzi-liderren eta beste figura garrantzitsu batzuen arteko lotura sustatzeko. Sare horiek ezinbestekoak dira aukerak, lankidetzak eta komunitate- eta laguntza-zentzua sortzeko.

Oro har, osagai horiek programa sendo eta multifazetiko bat osatzen dute, Nafarroako emakumeak ahalduntzeko eta haien talentuak eta ikuspegiek komunitatearen aurrerabideari erabat lagunduko diotela ziurtatzeko diseinatua.