F. JAVIER SÁNCHEZ MARCOS
55 urterekin, muga bat izatetik urrun, profesionalki eta pertsonalki berrasmatzeko aukeraz betetako etapa bat irekitzen da. Pilatutako esperientzia aktibo balioezina da, eta erronka berriei jakinduriaz eta konfiantzaz aurre egiteko aukera ematen du. Berrasmatzeak ez du esan nahi nor zaren aldatzea, baizik eta zure benetako ni-ra eta geroratutako ametsetara gehiago hurbiltzea.
Esperientzia aktibo gisa
Hainbat hamarkadatan ikasten aritu ondoren, erronka berriei aurre egiteko indarrik handiena duzu
Benetakotasuna
Zure benetako ni-arengana hurbildu eta amets atzeratuen atzetik joateko unea da
Aukera berriak
Pertsonalki eta profesionalki hazteko aukeraz betetako etapa
Inoiz berandu ez dela erakusten duten istorio inspiratzaileak
Ray Kroc
52 urte zituela sortu zuen McDonald 's, jatetxe txiki bat janari lasterreko inperio global bihurtuz.
Harland David Sanders
62 urterekin sortu zuen KFC, bere errezeta sekretua mundu osoan onartutako nazioarteko frankizia bihurtuz.
"Istorio horiek erakusten dute adina ez dela oztopo proiektu arrakastatsu eta eraldatzaileei ekiteko."
Aldaketarako beldurra gainditzea
- Trebetasun berriak ikastea: Berrasmatzeak gaur egungo gaitasunak eskuratzea eta balio ez dizuten ohiturak desikastea dakar.
- Ziurgabetasuna onartzea: Normala da beldurra sentitzea, baina erosotasun-eremuan geratzea arriskutsuagoa izan daiteke epe luzera.
- Zure esperientzian konfiantza izatea: Gakoa da aitortzea urteetan zehar moldatzeko gaitasun forjatua duzula.
Zure berrasmakuntza hasteko estrategia praktikoak
Sakon hausnartzen du
Identifikatu zure bizitzako zein atalek eman dizuten gogobetetzea eta zeintzuk aldatu nahi dituzun
Helburu argiak zehazten ditu
Ezarri errutinatik irtetera bultzatuko zaituzten helburu errealistak eta motibatzaileak
Prestakuntzan inbertitzen du
Etengabeko garapenak zure konfiantza indartzen du eta zure gaitasunak zabaltzen ditu
Berrasmatzearen dimentsio emozionala
Berrasmatze emozionala profesionala bezain garrantzitsua da. Sinesmen mugatzaileak lantzea eta autoestimua berreskuratzea funtsezko urratsak dira bidaia eraldatzaile honetan.
Coaching, mentoria edo antzeko helburuak dituzten pertsonen sareetan laguntza bilatzeak prozesua nabarmen bizkortu eta beharrezko babesa eman dezake.
Sinesmen mugatzaileak
Identifika eta desafiatu geldiarazten zaituzten pentsamenduak
Autoestimu berritua
Ezagutu zure balioa eta zure lorpen metatuak
Laguntza-sarea
Konektatu mentoreekin eta antzeko komunitateekin
Merkatuak baloratu zure esperientzia
- 50+ Baloratutako adina. Enpresek 50 urtetik gorako langileen balioa aitortzen dute.
- 1 Aktibo gakoa. Egokigarritasuna asko eskatzen den lehia da.
- TOP Adimen emozionala.
Esperientziarekin hobetzen den trebetasun kritikoa
Egungo lan-merkatuak benetan baloratzen ditu esperientzia eta heldutasuna. Urte gehiago eta osasun hobearekin bizi gara, eta horrek esponentzialki zabaltzen du etapa profesional eta pertsonal berrietarako horizontea. 55 urterekin bere burua berrasmatzea asmo, grina eta benetakotasunarekin bizitza berri bat besarkatzea da.
Ondorioa: Zure unea orain da
Ez dago amets egiteari uzteko adinik, ezta berriro hasteko adinik ere. 55 urterekin berrasmatzea ausardia eta maitasun ekintza bat da, zure bizitza inoiz imajinatu ez dituzun formetan eralda dezakeena.
Pauso hori eman eta beti nahi izan duzun etorkizuna eraikitzeko unea da!
- Ausardia: Aldatzen ausartzea bizitza beteagoa lortzeko lehen urratsa da.
- Norberaren maitasuna: Berrasmatzea zure ametsak eta zure benetako potentziala ohoratzea da.
- Transformazioa: Egun bakoitza aukera bat da kapitulu berri bat idazteko.