GOLDENwork

Eraldaketa pertsonala

F. JAVIER SÁNCHEZ MARCOS

55 urterekin, muga bat izatetik urrun, profesionalki eta pertsonalki berrasmatzeko aukeraz betetako etapa bat irekitzen da. Pilatutako esperientzia aktibo balioezina da, eta erronka berriei jakinduriaz eta konfiantzaz aurre egiteko aukera ematen du. Berrasmatzeak ez du esan nahi nor zaren aldatzea, baizik eta zure benetako ni-ra eta geroratutako ametsetara gehiago hurbiltzea.

Esperientzia aktibo gisa 
Hainbat hamarkadatan ikasten aritu ondoren, erronka berriei aurre egiteko indarrik handiena duzu

 

Benetakotasuna 
Zure benetako ni-arengana hurbildu eta amets atzeratuen atzetik joateko unea da

 

Aukera berriak 
Pertsonalki eta profesionalki hazteko aukeraz betetako etapa

 

Inoiz berandu ez dela erakusten duten istorio inspiratzaileak

Ray Kroc 
52 urte zituela sortu zuen McDonald 's, jatetxe txiki bat janari lasterreko inperio global bihurtuz.

 

Harland David Sanders 
62 urterekin sortu zuen KFC, bere errezeta sekretua mundu osoan onartutako nazioarteko frankizia bihurtuz.

 

"Istorio horiek erakusten dute adina ez dela oztopo proiektu arrakastatsu eta eraldatzaileei ekiteko."

 

Aldaketarako beldurra gainditzea

  1. Trebetasun berriak ikastea: Berrasmatzeak gaur egungo gaitasunak eskuratzea eta balio ez dizuten ohiturak desikastea dakar.
  2. Ziurgabetasuna onartzea: Normala da beldurra sentitzea, baina erosotasun-eremuan geratzea arriskutsuagoa izan daiteke epe luzera.
  3. Zure esperientzian konfiantza izatea: Gakoa da aitortzea urteetan zehar moldatzeko gaitasun forjatua duzula.

 

Zure berrasmakuntza hasteko estrategia praktikoak

Sakon hausnartzen du 
Identifikatu zure bizitzako zein atalek eman dizuten gogobetetzea eta zeintzuk aldatu nahi dituzun

 

Helburu argiak zehazten ditu 
Ezarri errutinatik irtetera bultzatuko zaituzten helburu errealistak eta motibatzaileak

 

Prestakuntzan inbertitzen du 
Etengabeko garapenak zure konfiantza indartzen du eta zure gaitasunak zabaltzen ditu

 

Berrasmatzearen dimentsio emozionala

Berrasmatze emozionala profesionala bezain garrantzitsua da. Sinesmen mugatzaileak lantzea eta autoestimua berreskuratzea funtsezko urratsak dira bidaia eraldatzaile honetan.

Coaching, mentoria edo antzeko helburuak dituzten pertsonen sareetan laguntza bilatzeak prozesua nabarmen bizkortu eta beharrezko babesa eman dezake.

Sinesmen mugatzaileak 
Identifika eta desafiatu geldiarazten zaituzten pentsamenduak

 

Autoestimu berritua 
Ezagutu zure balioa eta zure lorpen metatuak

 

Laguntza-sarea 
Konektatu mentoreekin eta antzeko komunitateekin

 

Merkatuak baloratu zure esperientzia

  • 50+ Baloratutako adina. Enpresek 50 urtetik gorako langileen balioa aitortzen dute.
  • 1 Aktibo gakoa. Egokigarritasuna asko eskatzen den lehia da.
  • TOP Adimen emozionala.

 

Esperientziarekin hobetzen den trebetasun kritikoa

Egungo lan-merkatuak benetan baloratzen ditu esperientzia eta heldutasuna. Urte gehiago eta osasun hobearekin bizi gara, eta horrek esponentzialki zabaltzen du etapa profesional eta pertsonal berrietarako horizontea. 55 urterekin bere burua berrasmatzea asmo, grina eta benetakotasunarekin bizitza berri bat besarkatzea da.

 

Ondorioa: Zure unea orain da

Ez dago amets egiteari uzteko adinik, ezta berriro hasteko adinik ere. 55 urterekin berrasmatzea ausardia eta maitasun ekintza bat da, zure bizitza inoiz imajinatu ez dituzun formetan eralda dezakeena.

Pauso hori eman eta beti nahi izan duzun etorkizuna eraikitzeko unea da!

 

  • Ausardia: Aldatzen ausartzea bizitza beteagoa lortzeko lehen urratsa da.
  • Norberaren maitasuna: Berrasmatzea zure ametsak eta zure benetako potentziala ohoratzea da.
  • Transformazioa: Egun bakoitza aukera bat da kapitulu berri bat idazteko.

 

Geure cookieak eta hirugarrenenak erabiltzen ditugu nabigazio-esperientzia hobetzeko.
Nabigatzen jarraitzean, ulertzen dugu gure cookie-politika onartzen duzula.